「ありのまま、自分らしく輝く」を応援するライフスタイルメディアの〝GATTA”にて絶対に喜ばれる！とっておき「全国ご当地お土産」3選【北海道・東北編】の特集でヤマモの「YUKIDOKE」を選んでいただきました。私たちが目指すものは伝統産業や基礎調味料を基礎にしたローカルの新しいライフスタイルを提案している部分があります。そのような感覚を共にし、ご一緒できることを嬉しく思います。ぜひ記事をご覧ください。

 

Notice of Article Posting

It is absolutely pleased at the “GATTA” of lifestyle media that supports “just as you are, shining like yourself”! Everything You have chosen YAMAMO’s “YUKIDOKE” for the special feature of “3 Hokkaido / Tohoku edition” selection “Nationwide Local Souvenirs”. What we are aiming for is part of proposing a local new lifestyle based on traditional industries and basic seasonings. I am pleased that we can share such feelings and can join together. Please take a look at the article._mediainfo._magazine

  

文章發表的公告

生活媒體的“GATTA”非常高興，“就像你一樣，像你一樣閃耀”！ 所有你選擇了YAMAMO的“YUKIDOKE”作為“3北海道/東北版”選擇“全國各地的紀念品”的特色。 我們的目標是提出基於傳統產業和基本調味料的當地新生活方式。 我很高興我們可以分享這種感受並可以聯合起來。 請看一下這篇文章。

 

 

〇絶対に喜ばれる！とっておき「全国ご当地お土産」3選【北海道・東北編

雪解けのような自然の甘さを味わえる味噌「YUKIDOKE」【秋田県】

秋田県湯沢市で創業150余年続く老舗味噌・醤油の蔵元「ヤマモ味噌醤油醸造元」がつくる極上のこし味噌『YUKIDOKE』。雪解けと共に、地元で採れたアキタコマチだけで仕込んだ味噌は、日本酒のような吟醸香とクリーミーな味わいです。ディップのような感覚でそのままいただいたり、糀の甘味とほんのり塩気があるので、和え物に混ぜていただきたい極上味噌ですよ。また、センスが光るおしゃれなパッケージは、お渡しすれば話題になりそうです。 

 

〇 Absolutely pleased! “Nationwide local souvenirs” 3 selections [Hokkaido / Tohoku edition]

Miso “YUKIDOKE” which can enjoy the sweetness of nature like snow melting [Akita Prefecture]

Akita Prefecture Founded in Yuzawa City, established for over 150 years Miso of soy sauce Miso sauce brewer “Yamamo Miso sauce brewer” is a superb Koshi Miso “Yukidokie”. Along with snow melting, miso charged only with Akitachomachi collected locally is a ginjyo incense like sake and a creamy taste. It has the same sense of dip as it is or it has a sweet taste and slightly saltiness, so it is a supreme miso you want me to mix with the mixture. Also, a stylish package that glows with a sense will be a topic once you hand it over. 

 

〇非常高興！ “全國各地的紀念品”3選[北海道/東北版]

可以像融雪一樣享受自然的甜味的味噌“YUKIDOKE”[秋田縣]

秋田縣成立於湯澤市，成立150多年醬油醬味噌醬啤酒“Yamamo味噌醬啤酒釀造者”是一流的過濾掉味噌“Yukidokie”。 隨著融雪，只有當地採集的秋田小町的味噌才是清酒和奶油味的銀杏香。 它具有相同的浸漬感，或者俱有甜味和略帶鹹味，因此它是一種至高無味的味噌，您希望我與混合物混合。 此外，一旦你交出一個感覺發光的時尚包裝將成為一個主題。

 

 

BrandLand Japanキックオフイヴェントは日本経済新聞社カンファレンスルームで行われました。会場には選定された１４事業者のブースが用意されており、弊社ヤマモはYAMAMO FACTORY TOURのチケットとツアーの案内が展示されておりました。イヴェントが開始されると経済産業省のクールジャパン政策課長やシニアプロデューサーが紹介され、そうそうたる面々が一堂に会しました。

Report That BrandLand Japan After The Kick-off Event Has Ended

The BrandLand Japan kickoff event was held at the Nihon Keizai Shimbun company conference room. In the venue, booths of 14 business operators selected were prepared and our Yamamo exhibited YAMAMO FACTORY TOUR tickets and tour guide. When the event began, Ministry of Economy, Trade and Industry Policy Division Director and Senior Producer of the Ministry of Economy, Trade and Industry were introduced, and so many people gathered together.

報導BrandLand Japan啟動活動已經結束

BrandLand Japan開球活動在日本経済新聞公司會議室舉行。 在場地內，準備了14家經營者的攤位，我們的Yamamo展出了YAMAMO FACTORY TOUR門票和導遊。 活動開始時，經濟產業省政策司司長兼經濟產業省高級製片人介紹，這麼多人聚集在一起。

１３時から１８時まで長丁場で開催されるキックオフイヴェントは「ものづくり」や「アウトバウンド」、「食」などの５分野に分けられ、その中で各社のプレゼンとシニアプロデューサーがコーディネーターとなったディスカッションで議論を深め、選定されたプロジェクトが紹介されていきます。弊社のコーディネーターは株式会社スマイルズの遠山正道さんでした。

The kick-off event to be held in a long way from 13 o’clock to 18 o’clock is divided into five categories such as “manufacturing,” “outbound,” and “food”, among which discussions are discussed at discussions where senior producers and senior producers were coordinators It will deepen and selected projects will be introduced. Our coordinator was Mr. Masamichi Toyama of Smiles Corporation.

從13點到18點舉行的啟動活動分為五個類別，如“製造”，“出境”和“食品”，其中討論在高級製片人和高級製片人擔任協調員的討論中進行討論。 它將深化和選擇項目將被引入。 我們的協調員是Smiles Corporation的遠山正道先生。

プレゼンでは、事業者として七代目の高橋がインバウンドとアウトバウンドの双方を行うヤマモの歩みをご説明し、世界の状況や今後の目標についてプロデューサーの本村さんから説明をしていただきました。我々のチームは仕事を外注する関係ではなく、世界を見ていくことで共に成長しながら会社や地域を次世代に向かい変化や最適化をしていくものです。プレゼンでも互いにマイクを持ち、相互に補完しながら説明を続けていきました。

In the presentation, Mr. Takahashi of the seventh, as a business operator, explained Yamamo’s step of doing both inbound and outbound, and Mr. Motomura of the producer explained about the world situation and future goals. Our team is not going to outsource work but to change and optimize the company and region towards the next generation while growing together by looking at the world. Even in the presentation, we held microphones with each other, complementing each other and continuing the explanation.

在演講中，作為商業運營商的第七屆高橋先生解釋了Yamamo進行入境和出境的步驟，製片人的本村先生解釋了世界形勢和未來目標。 我們的團隊不會外包工作，而是將公司和地區轉變為下一代，同時通過觀察世界共同成長。 即使在演示中，我們也相互保持麥克風，相互補充並繼續解釋。

ディスカッションでは遠山さんの鋭い質問が印象に残りました。「ビジネスが成功するかどうかは５０％。いつ、だれが、どこで、どういうシーンをつくるかが大事だ。儲かるだけでは続けていくことはできない。たとえ儲からなくても主体者が続けていくことができれば、結果がついてくる。」これまでの様々な経験から発せられる言葉なのだと思いました。

In the discussion, Mr. Toyama’s keen question remained in impression. “It is 50% whether the business will succeed or not.When it is important to know who, where, and what kind of scene is to be created, it can not continue with profit alone, even if the subject does not make money If possible, the result will come. “I thought that it is a word that comes from various experiences so far.

在討論中，遠山先生的熱切問題仍然留在印像中。 “無論企業是否成功，這都是50％。當知道創建誰，在哪里以及創建什麼樣的場景很重要時，即使主題不能賺錢，它也不能僅僅繼續獲利。 如果可能的話，結果就會出現。“我認為這是一個來自各種經驗的詞。

我々のプロジェクトは詫び錆びのような日本の持つ精神性が世界で特異であることから、それを知るためのインバウンドプロジェクトが有効であると説明をしました。これはテクノロジーによる優位性で世界に出るというものよりも根源的で息の長いものです。これを実装することができれば日本の競争力は上がると信じています。このプロジェクトがローカルの伝統産業の未来や日本に貢献できるものになれるよう、努力していきたいと思います。

YAMAMO “I.L.A.（Industry Loves Art）” PROJECT 産業は芸術に恋をする

Our project explained that the spirituality of Japan like apologize rust is unique in the world, so we explained that the inbound project to know that is effective. This is more fundamental and breathtaking than going to the world with technology advantage. I believe that Japan’s competitiveness will rise if it can be implemented. I would like to make an effort to make this project contribute to the future of local traditional industry and Japan.

YAMAMO “I.L.A. (Industry Loves Art)” PROJECT

我們的項目解釋說，日本的精神狀態如同道歉生鏽在世界上是獨一無二的，因此我們解釋說入境項目要知道這是有效的。 這比擁有技術優勢的世界更具基礎和驚人。 我相信如果能夠實施，日本的競爭力將會提高。 我想努力使這個項目為當地傳統工業和日本的未來做出貢獻。

YAMAMO“I.L.A。（行業愛藝術）”PROJECT行業愛上了藝術

七代目・高橋が発言したこと

１．技術だけではなく、日本に長く続く精神性が世界において競争力を持つと認識する

２．これを伝えることができれば、世界の人々がそれを知るためにインバウンドとして現場に訪れる

３．ものづくり精神ある日本では、その現場が観光地として機能する「産業観光」がインバウンドそのものとなる

４．インバウンドで商品の背景や歴史を知っていただいてからアウトバウンドに繋げると費用対効果が高くなる

５．インバウンドにリソースを割くことが地域の課題解決に繋がるため、課題の多いローカルはインバウンドから着手するとよい

Takahashi’s statement of the seventh generation

1. We recognize not only technology but also spirituality that lasts long in Japan has a competitive edge in the world

2. If you can tell this, the people of the world come to the site as inbound to know it

3. In Japan, where manufacturing spirit is spirit, “industrial tourism” where the site functions as a tourist site becomes the inbound itself

4. Cost effective when connecting to outbound after you know the background and history of the product inbound

5. Since allocating resources to inbound leads to problem solving in the region, it is better to start with inbound local with many issues

高橋的第七代聲明

１．我們不僅認識到技術，而且認識到長期存在於日本的靈性在世界上具有競爭優勢

２．如果你能說出這一點，那麼世界各地的人們就會以入境的方式來到網站了解它

３．在製造精神是精神的日本，作為旅遊景點的“工業旅遊”成為入境本身

４．在您知道產品入站的背景和歷史記錄後，在連接到出站時具有成本效益

５．由於為入站分配資源可以解決該地區的問題，因此最好從入站本地開始，遇到很多問題

ヤマモ味噌醤油醸造元 / 高茂合名会社は、このたび経済産業省が推進する専門家招聘型プロデュース支援事業「BrandLand JAPAN」において外部の有識者による公正な審議の結果、１５事業者のプロジェクトに東北で唯一選定されました。

YAMAMO “I.L.A.（Industry Loves Art）” PROJECT 産業は芸術に恋をする（秋田県）

事業者：ヤマモ味噌醤油醸造元 / 高茂合名会社

プロデューサー：本村拓人（株式会社GRANMA / Granma Inc.）

商材：YAMAMO FACTORY TOUR with Art －I.L.A. 産業は芸術に恋をする－

江戸末期から１５０余年続く蔵元であるヤマモ味噌醤油醸造元の工場と庭園、蔵を巡る、発酵体験ツアー「ファクトリーツアー」を２０１６年よりインバウンド向けに展開。今年度は、蔵見学や飲食の提供に加え、I.L.A.ギャラリーとアートコンテンツを実装することでツアーを拡充。また、並行して、産業が生まれる背景の地元・岩崎の地域ブランディングを行い、発酵イベントなどを通じて、国内外から広く誘客し、地域の活性化を図ります。

Notice of selection of “BrandLand JAPAN”

Yamamo Miso and Soy Sauce Brewing Company / TAKAMO & Corp. is a project of 15 companies in Tohoku as a result of fair deliberations by outside experts at the “BrandLand JAPAN” invitation type production support project promoted by the Ministry of Economy, Trade and Industry It was selected only._mediainfo._overseas

YAMAMO “I.L.A. (Industry Loves Art)” PROJECT (Akita)

Business operator: Yamamo Miso and Soy Sauce Brewing Company / TAKAMO & Corp.

Producer: Takuto Motomura (GRANMA / Granma Inc.)

Materials: YAMAMO FACTORY TOUR with Art – I.L.A. Industry Loves Art –

Factory tour “, a fermentation experience tour that tours the factory and garden and warehouse of Yamamo Miso and Soy Sauce Brewing Company, which is a brewery lasting 150 years since the end of Edo, was developed for inbound from 2016. This fiscal year, in addition to offering collection tours and drinking and eating, we also expanded the tour by implementing the I.L.A. Gallery and art content. At the same time, we will conduct regional branding of local Iwasaki in the background where industries will be born, widely invite from the domestic and overseas, through the fermentation event, and will try to revitalize the region.

選擇“BrandLand JAPAN”的通知

由於經濟產業省推出的“BrandLand JAPAN”邀請型生產支持項目的外部專家的公平審議，Yamamo味噌醬油釀造商 / 高茂合名会社是東北15家公司的項目 它只是被選中。

YAMAMO“I.L.A.（行業愛藝術）”PROJECT行業熱愛藝術（秋田）

經營者：Yamamo味噌醬油釀造商 / 高茂合名会社

製片人：本村拓人（GRANMA / Granma Inc.）

材料：YAMAMO FACTORY TOUR with Art – I.L.A. Industry Loves Art –

工廠之旅“是一個發酵體驗之旅，參觀了自從江戶結束以來持續150年的啤酒廠Yamamo味噌醬油釀造商的工廠，花園和倉庫，從2016年開始入境。 本財政年度，除了提供收集旅遊，飲酒和飲食外，我們還通過實施I. L. A.畫廊和藝術內容擴大了旅遊。 同時，我們將在產業出生的背景下，在國內外廣泛邀請，通過發酵活動，開展當地岩崎的區域品牌建設，並努力振興該地區。

〇BrandLand JAPANとは

経済産業省では、地域に眠る魅力的な資源の海外市場に併せた磨き上げや、海外への魅力発信を通じて地方活性化を図るローカルクールジャパン政策を推進しており「専門家招聘型プロデュース支援事業」は、昨年度から「BrandLand JAPAN」としてスタート。「BrandLand JAPAN」は、日本の技術力や日本人の感性を掛け合わせた「日本らしい」魅力ある商材やサービスを取り扱う中小企業等が海外消費者の感性やニーズ等に詳しいプロデューサーを活用し、インバウンドを含む海外需要の獲得を行う取り組みを支援するとともに、将来的に類似の取り組みを自己資金において行う中小企業等の創出や、それらを支える次世代プロデューサーの知見向上に繋がるよう、海外需要獲得に資することを目的としています。そのため、各採択事業者に対し、費用負担を軽減するために当該費用一部補助や、アドバイザーの派遣および海外販路開拓に有益なネットワークの構築支援等を行います。

○ About BrandLand JAPAN

The Ministry of Economy, Trade and Industry is promoting a local cool Japan policy to revitalize the local community through polishing up attractive resources that fall asleep in the region as well as overseas markets and disseminating charm to overseas. “Specialized Invitation Type Production Support Project “Started as” BrandLand JAPAN “last year. “BrandLand JAPAN” is a Japanese company that deals with attractive merchandise and services, which seems to be “Japan-like” by multiplying Japanese technical skills and Japanese sensibilities, utilizes producers familiar with the sensitivity and needs of overseas consumers, To support efforts to acquire overseas demand including inbound and to acquire overseas demand so as to lead to the creation of small and medium enterprises etc. to do similar efforts on their own funds in the future and to improve the knowledge of next generation producers supporting them It is aimed at profit. For that purpose, we will assist each of the selected companies with assistance for part of such expenses in order to reduce the cost burden, support network construction creation that is beneficial for temporary dispatch of advisers and overseas sales channels.

○關於BrandLand JAPAN

在經濟，貿易和產業部部打磨，以匹配吸引力的資源在該地區睡的海外市場，它一直在推動本地酷日本的政策，以提高通過有吸引力的調用本地的激活海外的“專家應邀式生產扶持項目“去年開始作為”BrandLand JAPAN“。 “BrandLand JAPAN”是，小型和中型的有日本的技術能力和由日本感性相乘得到的值處理“，似乎日本”公司有吸引力的商品和服務採取的具體生產商的優勢，如靈敏度和國外消費者的需求，以及支持力度，開展海外收購的需求，包括入境的，在今後類似的努力創造和中小企業開展自籌資金，從而導致下一代生產的知識改進，以支持他們，海外需求採集它旨在獲利。為此目的，我們將協助每個選定的公司協助部分此類費用，以減少成本負擔，支持網絡建設的創建，有利於臨時派遣顧問和海外銷售渠道。

「BrandLand JAPAN」キックオフイベントに七代目の高橋泰が登壇いたします

【日時】２０１８年７月２５日（水）１３：００～１８：００

【場所】日本経済新聞社　東京本社６階　カンファレンスルーム

　　　　東京都 千代田区大手町１－３－７

　　　　http://eventregist.com/e/blj07

Yasushi Takahashi of the seventh will be on the “BrandLand JAPAN” kickoff event

【Date and time】 July 25, 2018 (Wednesday) 13: 00 ~ 18: 00

【Place】 Nihon Keizai Shimbun Tokyo Headquarters 6th Floor Conference Room

　　　　 1-3-7 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo

　　　　 http://eventregist.com/e/blj07

第七屆高橋泰將參加“BrandLand JAPAN”開球活動

【日期和時間】2018年7月25日（週三）13：00~18：00

【地點】日本経済新聞東京總部6樓會議室

　　　　東京都千代田區大手町1-3-7

　　　　http://eventregist.com/e/blj07

タイの俳優THANAKORNさんと女優のSHAWANKORNがYAMAMO FACTORY TOURにご参加いただき、テレビ番組の取材をしていただきました。伝統的に続くものが、そのままに維持継続していくだけではなく、新たなことに挑戦していくことが必要とツアーの中でご説明をさせていただきました。伝統と革新を共存させていくことの必要性は万国共通で、製品の革新的な香りの醸成や改築したストアやパッケージにも共感をしていただきました。皆様のご荷物が多い中、キャストの方だけではなく、スタッフの方々も商品を購入していただいたことは、本当に嬉しいことでした。産業観光を通じ、私まで続く７人の歴代茂助のストーリーを伝えていきたいと思います。THANAKORNさん、SHAWANKORNさん、スタッフの方々、ありがとうございました。
Notification of The Program Broadcasting
Thai actor THANAKORN and actress SHAWANKORN participated in YAMAMO FACTORY TOUR and interviewed the TV program. We explained in the tour that it is necessary not only to maintain and keep ones that continue traditionally but to challenge new things. The necessity of coexisting tradition and innovation is common in all countries, and we sympathized with the fostering of the innovative scent of products and the remodeled stores and packages. While we have lots of luggage, we were glad that not only the cast but also the staff members also purchased the item. Through industrial tourism, I would like to tell you the stories of seven members of Shigeosuke who continue to me. Thank you THANAKORN, SHAWANKORN, the people of the staff, Thank you. _mediainfo._overseas

電視節目廣播的通告

泰國演員THANAKORN和女演員SHAWANKORN參加了YAMAMO FACTORY TOUR並採訪了電視節目。 我們在巡迴演講中解釋說，不僅要維護和保留傳統上持續的東西，而且還要挑戰新事物。 傳統與創新並存的必要性在所有國家都很常見，我們同情培育產品和改造商店和包裝的創新氣味。 雖然我們有很多行李，但我們很高興不僅演員而且工作人員也購買了這件物品。 通過工業旅遊，我想告訴你們七個成員的故事，這些成員繼續留在我身邊。 謝謝THANAKORN，SHAWANKORN，工作人員，謝謝。

あきた女性の活躍応援ネットにて弊社ヤマモの働き方や社内制度設計についてまとめていただきました。発言にもありますよう、弊社制度は女性など特定の誰かに向けたものではなく、次世代やこの風土に合うものを模索した結果になります。まだまだ変えていかなければいけない部分もありますし、弊社だけではなく社会全体で取り組まなければいけない重要な課題もあります。いずれにせよ、地域の皆さんで前進させていかなければいけないと考えております。ぜひ記事をご覧いただきたいと思います。
Notice of Article Posting
Akita women’s active support We gathered about the working style of our company Yamamo and internal company design on the support net. As our remarks are, our company system is not directed towards anyone like a woman, but it is a result of seeking for the next generation and what fits this climate. There are also parts that we have to change yet, and there are important issues not only our company but also society as a whole must deal with. In any case, we believe that everyone in the community needs to make progress. I would like to see the article by all means._mediainfo._local
文章發表的公告
秋田女性的積極支援關於本公司Yamamo的工作風格以及支援網上的內部企業設計匯集了。 正如我們的評論所言，我們的公司係統並不針對像女人這樣的任何人，但這是尋求下一代的結果，以及適合這種氣候的因素。 還有一些我們必須改變的部分，不僅是我們公司還有整個社會必須處理的重要問題。 無論如何，我們相信社區中的每個人都需要取得進展。 我希望通過一切手段看到這篇文章。

「女性比率を上げる目的で取り組んでいるわけではない」

　高茂合名会社は1867年の創業から湯沢の地で約150年続く味噌醤油の蔵元。「次世代型の働き方を目指して就業規則にメスを入れた」と話すのは、常務取締役の高橋泰さん。産休・育休、年次有給休暇の完全取得の推進、海外勤務や展示会等の対応による移動時間を勤務時間に含められたり、リモートワークの対応も可能なフレックス制度の導入などを行いました。現在の女性社員比率は50％を超えていますが、女性比率を上げる目的で取組を行ったわけではなかったといいます。

休暇について

　3日前までに事前申請をすることで、年次有給休暇を時間単位で取得することもできる規則にしました。市役所への書類提出や、通院など数時間抜けて戻る働き方ができることで、精神面からの作業効率向上にもつながると高橋さんは感じています。数時間の予定があるがために1日抜けてしまうよりは、時間単位で取得してもらった方が会社としてもメリットだと話します。また、事前申請があることで、社員は事前に予定を立てる習慣がつき、休む人がいる前提でどのような動きでフォローすればよいかをチームで計画的に考えるようになったと話してくれました。

　社内では自由に休みを取りやすい雰囲気になっていて、子育て時の苦労などへの理解も深いといいます。休みが取りやすいことにより、健康面で違和感を感じたら、我慢せずに病院に行ったりと、長期的な離脱を事前に防止できるメリットも会社側にあると感じています。現在の有休取得率は100％。「このような社内の制度や雰囲気が整う中で、仕事と家庭の両立がしやすくなり、結果的に女性社員比率が上がったのだと思う」と話してくれました。

“We are not working to raise the female ratio”

TAKAMO & Corp. is a brewery of miso sauce that lasts about 150 years in the area of Yuzawa since its establishment in 1867. Mr. Yasushi Takahashi, managing director, said, “I put a scout on the employment regulations with the aim of working for the next generation type.” Promotion of full acquisition of maternity leave, childcare leave, annual paid leave, introduction of flex system which can include traveling time in working hours by responding to overseas work or exhibitions, and can handle remote work. Currently, the ratio of female employees exceeds 50%, but it is said that we did not take action to raise female ratio.

About vacation

By making advance application 3 days in advance, we made it a rule that you can also get annual paid vacation in hours. Mr. Takahashi feels that it will lead to improvement of work efficiency from the mental side by submitting documents to the city office and having work styles that go back after hours, such as hospital visits. I tell you that it is more advantageous for a company to acquire it in units of time than to get out of one day due to the schedule of several hours. Also, due to pre-application, employees tend to make plans in advance, tell them that the team planned to think about what kind of movement to follow with the assumption that there are people to rest It was.

It is said that the atmosphere makes it easy for people to take a break freely in the company, and understanding of their hardships during child rearing is also deep. Because it is easier to take a break, if you feel uncomfortable in terms of health, if you go to a hospital without having to endure, I feel that the company side also has the merit of preventing long-term withdrawal in advance. Currently taking rate of holidays is 100%. “I think that it became easier to balance work and home while such an internal system and atmosphere was in place and that the ratio of female employees increased as a result.”

“我們沒有努力提高女性比例”

高茂合名会社是自1867年成立以來在湯澤地區持續約150年的味噌醬的釀造廠。 董事總經理高橋康司先生說：“我為了下一代產品的工作目的而對僱傭條例進行了調查。” 促進全面收購產假，育兒假，帶薪年假，引入彈性系統，可以包括工作時間的旅行時間，通過回應海外工作或展覽，並且可以處理遠程工作。 目前，女性員工比例超過50％，但據說我們沒有採取行動提高女性比例。

關於度假

通過提前3天提前申請，我們制定了一項規則，您可以在幾小時內獲得年度帶薪休假。 高橋先生認為，通過向市政府提交文件以及在工作時間之後返回的工作方式（如醫院訪問），可以從精神方面提高工作效率。 我告訴你，一家公司以時間為單位獲取它比由於幾個小時的時間表離開一天更有利。 此外，由於預先申請，員工傾向於提前製定計劃，告訴他們團隊計劃考慮假設有人需要休息時應遵循何種運動 它是。

據說，氣氛讓人們在公司裡自由休息是很容易的，對孩子撫養的困難的理解也很深刻。 因為休息比較容易，如果你在健康方面感覺不舒服，如果你不需要忍受就去醫院，我覺得公司方面也有提前防止長期停藥的優點。 目前休假率為100％。 “我認為，在這樣一個內部系統和氛圍已經到位的情況下，工作和家庭之間的平衡變得更加容易，並且女性員工的比例也隨之增加。”

「蔵人」の育成

　国内外に醸造業の魅力を伝えるために「リブランディング」を行い、2013年度グッドデザイン賞を受賞しました。直営ショップでは、味噌・醤油などだけではなく、アパレルやアメニティグッズの販売、ファクトリーツアーなども実施しています。それらの販売員やツアーガイドは、事務員や工場職員が兼務することになっており、すべての社員がポジションを兼務する「専属スタッフではない『蔵人』の育成」を進めています。調味料を扱うのは女性が多い背景はありますが、相手によって接客対応を誰がするのか、男性か女性のどちらがするのかなどのコーディネートは随時行っているそうです。

今後の展開

　高橋さんは、時間単位での有休取得に関して一定の手ごたえを感じ、「労働基準法に定められる5日間ではまだ少ない。もっと時間単位で取得できる日数が多くてもよいのでは」と感じているそうです。また、子育ての側面に関しては、現在の制度設計で対応ができていると感じていますが、介護に関しては今後の課題だと感じているそうで、「介護は、全国民が抱える問題。会社だけで対応することは限界を感じつつあるので、社会全体で取組み、アプローチを進めていきたい」と話してくれました。

Training “Kura-bito”

In order to convey the charm of the brewing industry both in Japan and abroad, “Re-branding” was carried out, and received the Good Design Award of 2013. In direct shop, not only miso · soy sauce, etc. but also sales of apparel and amenity goods, factory tour etc are carried out. These salespersons and tour guides are supposed to be concurrently held by clerks and factory staff, and all employees concurrently hold positions as “training nurseries” who are not exclusive staffs. Although there are many backgrounds of women dealing with seasonings, it seems that coordination such as who is going to respond to customer service by mating, whether male or female will do at any time.

The next deployment

Mr. Takahashi felt a certain response with regard to acquisition of time on a weekly basis, “I still do not have it in 5 days defined in the Labor Standards Law, so I can feel that more days can be acquired on a more hourly basis” is. Regarding child-raising aspect, I feel that we can respond with current institutional design, but it seems that we are concerned about future care for nursing care, “Nursing care is a problem all the people have, just a company We are feeling the limits of dealing with it, so we will work on society as a whole and advance our approach. ”

訓練“蔵人”

為了傳達日本國內外釀酒業的魅力，進行了“品牌再造”，並獲得2013年度優秀設計獎。 在直接店鋪，不僅是味噌·醬油等，還銷售服裝，美容用品，工廠參觀等。 這些銷售人員和導遊應該由職員和工廠人員同時持有，所有員工同時擔任不是專職人員的“培訓托兒所”。 儘管女性處理調味品的背景有很多，但似乎是誰配合，比如誰會通過交配來響應客戶服務，無論男性還是女性都會隨時做。

未來的發展

高橋先生對每週收購時間感到一定的反應，“我還沒有在”勞動標準法“規定的5天內規定，所以我可以感覺到更多的時間可以按小時計算” 它是。 關於育兒方面，我覺得我們可以用當前的製度設計做出回應，但似乎我們擔心未來護理護理，“護理是所有人都有的問題，只有一家公司 我們正在感受處理它的極限，所以我們將整個社會工作，並推進我們的方法。“

あきた女性の活躍応援ネット

Akita Women’s Active Support Net

秋田女子積極支援網絡